隨著再生能源快速成長與政策推動，產業前景廣闘。創睿能源除了加強內部專業訓練與多元教育，也熱忱歡迎各領域優秀人才加入。
公司目前已匯聚電機、資訊、機械、營建、行銷、採購、財務、法務、安衛及品管等專業人才。未來，隨著能源產業自由化、國際化與自主化，我們將持續聚集更多菁英，共創綠能新時代。
知人善任、人盡其才、充分授權、權責分明，是我們的人才運用原則。
公司選才標準包含：
我們建立公平的考核制度與數據化績效管理，舉才賦權，讓人才在信任與榮譽中承擔創新使命。
公司規劃完善的職前訓練、晉升培育與年度教育訓練計畫，幫助員工提升工作能力與績效。
訓練內容兼顧：
員工可透過專案任務與挑戰，激發潛能、突破極限，成為企業頂尖人才。
人才是企業永續發展的基石。穩定的人才需要持續的培訓、關懷、肯定與多元需求滿足。
創睿能源透過「五才制度」與教育投資，提升人力素質、競爭力，營造良好工作環境與正向企業文化。
我們重視員工成就感與向心力，讓每位夥伴樂於長久留任，共同實現個人與企業的雙贏。
晉才是企業內人才流動與成長的重要動能。
公司提供：
秉持「論功行賞、賞罰分明、快辦快決」原則，讓每位有志之士都能憑實力展現價值，邁向職涯新高峰。
提升專案執行與業務開發能力，掌握產業核心競爭力
長期持有與管理綠能電廠資產a培養團隊管理、溝通與協作能力，建立高效領導力
培養問題解決與創意思維，推動持續改善與創新
強化公司文化與社會責任意識，凝聚團隊向心力
公司內規、產業趨勢、財務採購
行銷企劃、公文寫作、基礎法學
團隊管理、專案管理、跨部門溝通
創意思維、案例分析、專案演練
線上課程、外部研討會、專業認證
自主進度的課程
案例導向與實作
專業指導與成長建議
評估與持續改進
